为了让大家更好地了解就业局势，找准自我定位，我们又翻出《2020秋季大学生就业报告》，来给大家——划重点。

1、2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，并且薪资水平与学历水平呈正比。同时，有六成受访毕业生愿为就业调低薪资预期。

2、学校决定薪酬下限！该报告对2019届毕业生的毕业院校及平均月薪做了追踪调查，数据显示，毕业生的收入情况与其毕业院校的含金量形成强关联。
 

重点来了！TOP10名单中，理工类学府占比略高。（这是个铺垫）

金字塔尖毕竟还是少数人的地盘，为大家附上前50的名单做广泛参考。

 

不难看出，这50所高校也多为双一流/958/211类大学。一方面，优秀高校有着更好的教育体系和资源、更注重对人才的塑造和培养；另一方面，毕业院校资质也成为了一些高薪行业、职位、企业的招聘门槛。

3、专业决定薪酬上限！从专业上看，工科专业就业收入更高。在互联网迭代与新基建等新兴领域的蓬勃发展下，企业提升核心研发能力的趋势已经形成，所以这一类专业的薪资水平都相对较高。

其他工学学科毕业生收入优势依然凸显。形式多样的工程学科已成为数字化人才的蓄水池，也成为企业人才大战中的主要目标。

此外，工商管理、心理学、传播学等文科学科也是高薪专业的代表。（更多专业请看图）

重点来了！所有岗位都是按需定酬，越有需求越值钱，所以选择专业真的很重要。



 

4、企业偏好：调研显示,37.7%的企业将今年秋招门槛定在普通本科院校及以上,表示希望招聘毕业于双一流/985/211院校与专科院校及以上毕业生的占比均为23%。

而本次参与求职的毕业生中,近9成来自普通本科与专科院校,双一流/985/211院校仅占6.4%,形成了双一流/985/211院校毕业生供不应求的局面。
 

招聘经管类专业人才需求最高,达42.6%,随后是工学(37.7%)与理学(36.1%)。如今,企业的技术研发与商业运营已成为刚需,且需求不断攀升,为经管、理工类专业毕业生带来较为宽裕的求职环境。